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第2题
员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即（)的薪酬A．延期支付B．代为保管C．应税所得D．暂不返
员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即()的薪酬
A．延期支付
B．代为保管
C．应税所得
D．暂不返还
第6题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段，多以直接上级考核下级的方
式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？
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第7题
从注意方面看，小学生无意注意占优势，注意不稳定，不持久，中学生的注意则比小学生更具有目的性、
从注意方面看，小学生无意注意占优势，注意不稳定，不持久，中学生的注意则比小学生更具有目
的性、稳定性和持久性。这反映了学生的 【 】
A．思想特点
B．行为特点
C．学习特点
D．年龄特点
第10题
从实现功能的角度看，机械可以主要分为动力系统、()系统、执行系统、操控系统、支承系统等子系统。
从实现功能的角度看，机械可以主要分为动力系统、（)系统、执行系统、操控系统、支承系统等子系统。
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