以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式()
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
D、因工作需要长期外驻人员
A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的
B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的
C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据
D.因工作需要长期外驻人员
D、因工作需要长期外驻人员
A.商户法人的身份证
B.商户交易情况说明
C.法人手持身份证件原件
D.交易说明的照片
E.补充材料:(根据商户特征一事一议选择提供相关资料作为交易证明)
A.帮忙将理赔材料转交给保险公司
B.指导理赔过程中需要提交哪些材料
C.协助查询既往症看病记录、医保卡外借情况
D.理赔报案中,事件里涉及免责条款的内容,建议撤案规避纠纷
E.指导病历、 出院小结的书写及必要修改
A.近3个月银行纸质版银行流水
B.近3个月网银截屏(包含首页)
C.银行流水EXCEL表格
D.2016年一年的纸质版银行流水
A.考勤机内记录
B.《外出签到表》(看房确认单)
C.【钉钉】审批
D.店长日报
A.截屏到岗时间,进行纸质签到和签退,报备当地人事进行批量考勤维护
B.进行自我检查是否连接公司WIFI、是否打开GPS定位、是否在指定位置打卡
C.提交外出流程即可
D.报备上级即可
A.可以查看门店内考勤人员明细,若发现有缺失的,需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的