首页 > 建筑工程类考试> 中级质量工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了完善公司的质量培训,刘经理还应该开展()。

A.针对全员的质量意识教育

B.针对高层管理者的新技术和新方法的培训

C.针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训

D.针对一线员工进行质量法律法规和质量责任的培训

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“为了完善公司的质量培训,刘经理还应该开展()。A.针对全员的…”相关的问题
第1题
为了完善公司的质量培训,刘经理还应该开展()。

A.针对全员的质量意识教育

B.针对高层管理者的新技术和新方法的培训

C.针对中层管理者和技术人员的质量管理方法的培训

D.针对-线员工进行质量法律法规和质量责任的培训

点击查看答案
第2题
根据下面内容,回答下列各题: BT公司是-家内燃机生产企业。最近,公司质量部刘经理感到非常困惑。刘经理是-年前从技术人员升为质量部经理的,长期的基层工作使他认识到-线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持。因此,刘经理-上任,就针对-线工人展开了质量技术和工具的培训、聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术。然而尽管投入很多,刘经理发现效果并不好。大多数的工人听听就算了,根本不在实践中尝试使用,少数工人-开始还有尝试热情,但是也往往是稍作尝试就放弃了。面对这种局面,刘经理不知道该怎么办。 根据案例提供的信息,这次培训失败的主要原因是()。

A.只进行质量技术和工具的培训,没有进行质量意识的培训

B.培训之前没有很好地识别培训需求

C.没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式

D.没有对培训过程进行跟踪和监督

点击查看答案
第3题
为了保证培训的顺利进行,刘经理在制订培训计划时应注意的问题有()。

A.要明确培训内容,并选择适宜的培训方式

B.为了保证培训贴近实际,培训教师-定要从企业内部选拔

C.为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师.

D.应当根据培训需求制订培训计划

点击查看答案
第4题
公司由刘经理组织,开展一次”谈心谈话“活动,最主要对象不包括以下哪个?()

A.刘经理的上级

B.刘经理的下级

C.刘经理的同级

点击查看答案
第5题
如果找总经理解决不了你的工资问题的话,还应该找谁()

A.公司区域人事专员刘延君

B.劳动仲裁委员会

C.人民法院

点击查看答案
第6题
技能培训主要目的不包含()

A.为了让所有人员明确培训流程及培训内容

B.达到车间培训标准需求

C.提高员工的生活质量

D.完善的员工培训标准

点击查看答案
第7题
培训目的为了规范公司的开单管理,为了规范公司的开单管理,完善开单发货流程()
点击查看答案
第8题
定期对食品从业人员开展食品安全知识培训,年度不少于30小时,培训签到、评估考核、培训内容、培训场景等资料按公司要求保存完善()
点击查看答案
第9题
下列不属于国家测绘质检机构职责的是()。

A.协助管理国家测绘地理信息成果质量检验专家库

B. 对省级测绘质检机构检验业务进行监督管理

C. 协助指导测绘单位建立完善质量管理体系

D. 开展测绘地理信息质检专业技术人员的培训与交流

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改