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[单选题]

残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行。

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

解析:解析:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019第98号)一:残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。

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第1题
自2018年4月1日起,残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至1倍。()
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第2题
自2018年4月1日起,将残疾人就业保障金征收标准上限,由当地社会平均工资的3倍降低至1倍。()
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第3题
残疾人就业保障金征收标准中的当地社会平均工资按照()加权计算。

A.所在地城镇非私营单位就业人员平均工资

B.所在地城镇私营单位就业人员平均工资

C.全口径城镇非私营单位就业人员平均工资

D.全口径城镇私营单位就业人员平均工资

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第4题
自2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在()的企业,暂免征收残疾人就业保障金

A.30人以下

B.30人(含)以下

C.50人以下

D.50人(含)以下

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第5题
2019年1月1日非税收入划转改革前,浙江省税务部门征收的非税收入有:()

A.地方教育附加

B.文化事业建设费

C.废弃电器电子产品处理基金

D.残疾人就业保障金

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第6题
企业2020年在职职工人数500人,在职职工工资总额7500万,当地社会平均工资为7万,该企业安置残疾人2人,请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第7题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第8题
2020年某行政事业单位未安排残疾人就业,该单位只有15名员工,该单位2021年可以免交残疾人就业保障金()
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第9题
批准减免或者缓缴残疾人就业保障金的用人单位名单,应当每半年公告一次()
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第10题
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第11题
根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金

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