下列()不是疲劳产生的原因。
A.正常的体力和脑力劳动
B.作业环境不良和单调乏味的工作
C.不良的精神因素
D.肌体状况不良和长期劳逸安排不当
培训必须达到预定的效果。在工作行为这一层次上,组织关注的焦点是培训所带来的______。
A.学员测试成绩的提高
B.效益
C.对组织业绩的影响
D.员工工作行为的改变
A.脑血管意外后,应早期进行肢体运动,预防关节萎缩
B.注意营养素的平衡,预防冠心病及脑血管疾病
C.长期卧床的慢性病人,应定期翻身,预防压疮形成
D.截肢者可安装假肢,以便行走功能的恢复
E.骨折后应加强功能训练,以防残疾
A.尽可能多参加比赛可以获得比赛经验,有利于提高运动成绩
B.专项训练在科学化的前提下可以适当提前
C.早期的专项训练前需要23年的时间提高各系统的机能,为专项训练打下扎实的基础
D.按照青少年身体发育和解剖生理特点进行科学训练有利于提高成绩
训练后期主要是建立复杂的协调动作阶段,建立协调比较困难,成绩提高自然缓慢。()
A:正确
B:错误
A.遗传是人的身心发展的生理前提
B.遗传素质的发展过程制约着年青一代身心发展的年龄特征
C.遗传素质的差异性对人的身心发展有一定的影响作用
D.遗传素质具有可塑性