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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()最容易利用、成本最低的创新机会。

A.意外事件

B.不协调事件

C.程序需求

D.行业和市场变化

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第1题
通过市场细分,电信企业可以发现和利用现有的机会,选择最有效的目标市场。()
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第2题
内部招聘具有以下哪些优势:()。

A.有利于员工的职业发展,促进工作积极性

B.容易激发创新,产生活力

C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短

D.可以简化招聘程序,节约招聘成本

E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

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第3题
在物流成本中,管理成本是最容易进行控制和统计的。()
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第4题
物流系统分析的目标是()

A.物流系统成本最低

B.物流系统收益最大

C.物流系统整体最优化

D.物流系统效率最高

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第5题
“科学管理”的基本设想是:存在一种最合理的方法来完成一项工作,这种方法不仅最有效率,而且速度最快,成本也最低。()
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第6题
从顾客的角度看,质量意味着:()

A.最便宜的产品

B.以合理的总拥有成本满足顾客的需要

C.最耐用的产品

D.产品能用于该项工作且价格最低

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第7题
社会工作者小何所负责的社区里有一个贫困家庭,夫妻双方都下岗了,两个孩子还在上学,家庭没有任何经济来源。此时小何若以社会工作者的身份介入,则应该最先为这个家庭提供的服务是()。

A.协助这个家庭制订反贫困策略

B.为这对夫妻提供就业指导培训的机会

C.协助这个家庭申请城市最低生活保障

D.为这个家庭的成员做心理辅导

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第8题
每张工资单上薪酬变化在检查处理清单时,最可能发现

A.有关新员工工资支付率的未发现的错误

B.不正确的工资扣除项目

C.在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户

D.无法提供给员工增加养老金计划的机会

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第9题
1876年,美国著名图书馆学家()提出图书馆读者服务“三最”原则,即:用最低的成本,以最好的书刊为最多的读者服务。

A.阮冈纳赞

B.杜威

C.朱厄特

D.谢拉

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第10题
在检查工资单上与薪酬变化相关的列表时,最可能发现A.未发现的新员工工资率错误。B.在成本报告系统

在检查工资单上与薪酬变化相关的列表时,最可能发现

A.未发现的新员工工资率错误。

B.在成本报告系统中将劳动时间计入错误账户。

C.不正确的工资扣除项目。

D.无法为员工提供参加养老金计划的机会。

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第11题
很多大企业和大公司采用直接融资方式获得资金的原因不包括()A.能够较好地解决信息不对称的问题,

很多大企业和大公司采用直接融资方式获得资金的原因不包括()

A.能够较好地解决信息不对称的问题,降低信息成本,提供更多交易机会,并提高投资的灵活性和流动性,有效降低风险和提高收益率

B.这些公司具有更好的市场知名度,证券的发行容易获得成功

C.资金使用方向可能具有较大风险,难以取得足够的或者期限合适的银行贷款

D.相对较高的承销费用是一个固定成本,大公司资金需求更大也更容易产生规模经济

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