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战略管理过程包括三个阶段,即战略制定、战略实施和（)。

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第1题

战略管理过程包括三个阶段：战略制定、战略实施和战略评价。()

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第2题

人力资源战略的制定过程包括三个环节，即阐明宗旨、确认目标和选择战略。（)

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第3题

企业战略管理过程是由三个环节相互联系，循环反复、不断完善动态管理过程组成，它们是()。

A.战略分析

B.战略制定

C.战略评价

D.战略实施

E.战略控制

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第4题

区域经理的日常工作管理一般有三个方面即（)

A.战略管理，任务管理，岗位管理

B.质量管理，销售管理，区域管理

C.目标管理，计划管理，过程管理

D.人员管理，流程管理，分层管理

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第5题

战略管理始于制定主要战略。这个过程包括：A.再造B.情境分析C.预算D.核心流程重新设计

战略管理始于制定主要战略。这个过程包括：

A.再造

B.情境分析

C.预算

D.核心流程重新设计

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第6题

战略分析是整个战略管理过程的起点，对于企业制定何种战略具有至关重要的作用。战略分析包括()。

A.整体环境分析

B.经济环境分析

C.外部环境分析

D.内部环境分析

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第7题

战略管理的一般过程主要包括()

A.战略分析、战略制定与实施、战略选择与控制

B.战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制

C.战略分析与选择、战略实施与控制、战略评价与反馈

D.战略分析与选择、战略评价与选择、战略实施与控制

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第8题

人力资源战略的实现需要经过三个阶段是（)。

A.评估阶段

B.制定阶段

C.计划阶段

D.执行阶段

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第9题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第10题

将公司战略落实到具体业务部门的过程成为（）

A.战略分析阶段

B.战略制定阶段

C.战略实施阶段

D.战略控制阶段

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