题目内容
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[多选题]
下面的表述中属于人力资源规划的作用的有()。
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
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A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
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作为战略伙伴的人力资源管理
[目的]本练习的目的是为了给练习者提供一个体验机会，让大家了解对当今企业的人力资源管理有重要影响的那些发展趋势，同时了解这些发展趋势对于组织的人力资源管理实践所产生的影响。
[必须理解的内容]全面彻底地熟悉本章的全部内容。
[如何进行练习/指导]
1． 将全班分成若干小组，每个小组由3名～4名学生组成。
2． 仔细阅读下面的内容：
你是你们大学战略规划小组的一位成员。你们必须确认哪些发展趋势会对你们学校以及学校的人力资源需求产生影响。规划小组已经找到了一部分发展趋势(参见下表)。
| 关键因素 对现有雇员的影响 人力资源管理者的潜在作用 |
1．远程学习技术 需要更高水平的计算机技能 提供更高的技术培训 2．政府削减高等教育经费 3．雇员队伍的进一步多元化 4．国际学生的进一步多元化 5．在未来10年中有更高比例的教职工退休 6．当地的一家大企业正在建立自己的公司大学 7．继续教育和非传统学位教育越来越受欢迎 |
A.具有资源分配方面的优势，能够聚集各个成员旅行社的资源，实现人力资源，物力资源和财力资源的合理配置
B.具有市场竞争力方面的优势，旅行社成员在共同的理念下，能明确各自的定位，充分发挥各自的潜能，起到优势互补的作用
C.具有产品开发方面的优势，能根据市场需求的变化进行新产品的开发和从事多元化经营
D.具有调整经营方向方面的优势，能根据旅游市场的变化及时调整经营方向
E.具有规模经营方面的优势，能够为成员旅行社提供联合产品开发，联合服务采购，联合市场促销等便利
A.具有规模经营方面的优势，能够为成员旅行社提供联合产品开发，联合服务采购，联合市场促销等便利
B.具有市场竞争力方面的优势，旅行社成员在共同的理念下，能明确各自的定位，充分发挥各自的潜能，起到优势互补的作用
C.具有资源分配方面的优势，能够聚集各个成员旅行社的资源，实现人力资源，物力资源和财力资源的合理配置
D.具有调整经营方向方面的优势，能根据旅游市场的变化及时调整经营方向
E.具有产品开发方面的优势，能根据市场需求的变化进行新产品的开发和从事多元化经营
A.为科学的绩效管理提供了帮助
B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
D.为人力资源规划提供了必要的信息
E.为劳动合同的签订提供明确的依据
A.可为企业发展提供人力保证
B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D.可指导企业的营销活动
E.以上说法都不对
