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[单选题]
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满（)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（《中华人民共和国劳动法》)
A.一周岁
B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
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A.不得安排未成年人从事矿山并下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长劳动时间和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
E.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动
D.对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
