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[单选题]
通过情境模拟的方法对被测试者进行评价的过程,它主要考察个人是是征、管理技能以及人际关系技巧。这种方法是()。
A.人格类型测试
B.评价中心法
C.标杆法
D.360度反馈法
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A.人格类型测试
B.评价中心法
C.标杆法
D.360度反馈法
A.职务轮换开发
B.敏感性训练
C.晋升开发
D.评价中心技术
A.透测试是通过模拟恶意黑客的攻击方法进行测试的
B.渗透测试是评估计算机网络系统安全的一种评估方法
C.渗透测试是对系统完全有利,不会造成任何影响
D.渗透测试是站在攻击者的角度进行测试的
A.它将应聘者置于某种模拟环境中
B.评价者事先必须接受专门的培训
C.它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D.评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
A.决策算法,即通过对环境数据的分析,决定是否关闭避障动作
B.信号实时快速传输,提高单个避障系统实时性的方法
C.规避算法,即研究开发用于规避的路径规划算法
D.仿真模拟测试,研究如何进行有效的实际环境测试