首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其要紧的长、短期战略规划包括关键的技术开展打算等,但不包括关键的人力资源打算。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“组织应当制定和部署战略规划,以实现关键战略目标,其要紧的长、…”相关的问题
第1题
一个公司的管理层感到战略规划过程不能有效的为组织设定一个清晰的方向、制定具体的目标、设
计实现每个目标的确定性计划。导致管理者不能设计一个清晰的未来蓝图的情况的原因是:

A.过度强调将组织看作一个开放系统。

B.在战略计划阶段缺少结构性。

C.没有定义组织的目标

D.上述答案都正确

点击查看答案
第2题

国务院有关部门应当组织制定相关领域、行业生物安全事件应急预案,根据应急预案和统一部署开展()等工作。

A.事后恢复

B.应急演练

C.应急救援

D.应急处置

点击查看答案
第3题
黑带是六西格玛管理中的关键角色,他们的职责有()。

A.负责六西格玛管理在组织中的部署

B.领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目

C.识别过程改进机会,并选择最有效的工具和技术实现改进

D.为绿带提供项目指导

E.在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境

点击查看答案
第4题
(单选题)关于甲公司施工部署的内容,以下不涉及的是()。

A.对主要分部、分项工程制定施工方案

B.根据施工合同招标文件以及本单位对工程管理目标的要求确定进度质量安全环境和成本等目标

C.对于工程施工的重点和难点应进行分析,包括组织管理和施工技术两个方面

D.对主要分包工程施工单位的选择要求及管理方式应进行简要说明

点击查看答案
第5题
组织的人力资源规划是从明确组织的()开始的。

A.战略执行

B.组织目标

C.战略规划

D.战略制定

点击查看答案
第6题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

点击查看答案
第7题
科技创新战略规划闭环管理体系由研究、规划、()和复盘组成。

A.部署

B.监测

C.执行

D.评价

点击查看答案
第8题
智慧中台是公司贯彻落实中央推动治理体系和治理能力现代化决策部署的(),是充分发挥数据、技术要素作用的(),是公司数智化转型升级、实现价值经营的()。

A.有效手段、关键基础设施、重要抓手

B.有效手段、重要抓手、关键基础设施

C.重要抓手、有效手段、关键基础设施

D.重要抓手、关键基础设施、有效手段

点击查看答案
第9题
内部审计活动应通过确认和评价风险的重大不利影响,并促进风险管理和控制体系的改进来帮助组
织。关于对风险管理流程充分性的评估,内部审计师应该最有可能:

A.认识到组织应该采用相似的技术来管理风险;

B.对风险管理流程关键目标的实现满意;

C.确定组织可接受的风险水平;

D.将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析。

点击查看答案
第10题
太原局集团公司防洪指挥部的主要职责是贯彻范围总公司防洪工作要求,全面部署太原局集团公司防洪工作,(),组织召开防洪工作专题会议。

A.制定防洪有关文件、办法

B.组织开展防洪检查

C.审定重大防洪工程项目

D.做好水害抢险救灾和汛期暴风雨天气行车组织工作

点击查看答案
第11题
加强配网工程档案资料管理,应坚持“全面覆盖、把控关键、便捷易行”的原则,狠抓资料归档与工程建设同步,实现项目档案管理“四同时”,其中下列不属于“四同时”的是()。

A.启动工程时,同时部署档案管理工作

B.签订工程合同时,同时落实档案专人管理和专用经费

C.检查工程进度、安全和质量时,同时检查档案情况

D.开展工程实施时,同时收集档案资料。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改