A.医院文化的实质和核心
B.医院全体同仁衷心认同和共有的价值观念
C.医院每个医务人员的价值取向、道德与人文关怀意识和对规律与秩序的尊重
D.医院核心竞争力不断创新的不竭动力
A.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求,创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整,努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询,充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
A.设计理念:追求设计之美
B.管理理念:制度化管理 人性化关怀
C.人力资源理念:以人为本,快乐成长
D.核心价值观:以人为本,品质至上,持续创新
A.客户经理制是以市场为先导、以客户为中心
B.核心客户经理在整个工作中,一端是公司利益,一端是客户利益
C.需要强化大客户经理文化理念
D.多多提拔年轻人担任核心客户经理
A.中药药学服务是以促进合理用药为核心的相关服务
B.中药药学服务重点要加强中药学专业技术服务
C.中药药学服务的内容不包括参与临床会诊
D.提供中药药学服务的药师必须具有良好的人文道德素养
E.提供中药药学服务的药师必须具备与药学服务相关的药事管理与法规知识