题目内容
（请给出正确答案）
A.城市基础设施和公共服务设施
B.历史文化名城保护
C.涉及相邻城市的重大基础设施布局
D.近期建设规划
E.市域内必须控制开发的地域
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《城市规划强制性内容暂行规定》中规定，城市总体规划的强制性内…”相关的问题
A.对住宅、医院、学校和托幼等建筑进行日照分析
B.对各地块的基础设施和公共服务设施配套的规定
C.安排市政工程管线，进行管线综合
D.提出各地块的城市设计指导原则
A.《广告法》
B.《新媒体管理规定》
C.《即时通公众息服务发展管理规定》
D.《即时通工具公众息服务发展管理暂行规定》
A.招标文件规定的评标方法
B.招标文件规定的在评标过程中需考虑的相关因素
C.招标文件中规定的主要技术要求
D.招标文件的目标
城市规划行政监督检查的叙述中，错误的是（）。
A．行政监督检查的主体只能是法律、法规和规章直接授权的行政机关和组织
B．行政监督检查是以个别的或具体的特定的相对人或事实为对象，对其进行监督检查、认可、奖励或外罚的具体行政行为
C．行政监督检查具有强制性
D．行政监督检查具有法律关系的绝对性
A．市域城镇体系规划纲要
B．提出城市性质和发展目标
C．研究中心城区空间增长边界，提出建设用地规模和建设用地范围
D．中心城市应提出与相邻行政区域在空间发展布局、重大基础设施和公共服务设施建设、生态环境保护、城乡统筹发展等方面进行协调的建议
A.编制城市总体规划应充分吸取政府有关部门和军事机关的意见
B.全国城镇体系规划和各省的近期建设规划，应当作为城市总体规划编制的依据，应当遵守国家有关标准和技术规范，采用符合国家有关规定的基础资料
C.编制城市规划，应当坚持政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策的原则
D.编制城市规划，应当考虑人民群众需要，改善人居环境，方便群众生活，充分关注中低收人人群，扶助弱势群体，维护社会稳定和公共安全
E.在城市总体规划的编制中，对于影响城市未来发展的重大专题，应当在城市人民政府组织下，由相关领域的专家领衔进行研究
下列选项中，属于无效的劳动合同的有（）。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
