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第5题
员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自
己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？
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A．绩效内容多重性。
B．绩效的多变性。
C．绩效表现形式的多样性。
D．绩效的稳定性。
第6题
（）是造就高素质专业人才的重要途径之一。 A.人力资源规划 B.招聘管理 C.员工培训 D.工
（）是造就高素质专业人才的重要途径之一。
A.人力资源规划
B.招聘管理
C.员工培训
D.工作专评
第7题
下列联营厂家的行为，错误的是（)。
A.联营厂家可以随时离开营业区域
B.联营厂家可以不通过收银机私自收银
C.联营厂家可以随意更换馆内员工
D.联营厂家可以不受店长管辖，直接归属总监管理
第10题
下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：A.员工收取客户的钱财、礼物和服务；B.员
下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容：
A.员工收取客户的钱财、礼物和服务；
B.员工参与（直接或间接）公共部门管理；
C.员工与供应商发生借贷关系；
D.员工利用公司信息谋取私利。
