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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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D、医疗

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第1题
针对入职3个月-6个月员工,店经理在带教新人学习后续的时候,应该让他们总结什么内容()

A.后续流程、资料

B.注意事项

C.服务意识、风险意识

D.业务能力

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第2题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A.正视被拒绝

B.提升新人信心

C.找出被拒绝的原因

D.总结经验提升自己

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第3题
新人入职试用期前三天,店长需与新人、带教人沟通新人适岗情况,以判断新人是否适合当前岗位()
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第4题
新人职训A是针对4-6月新人()
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第5题
新人带教考试时间为每周的周一()
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第6题
新人入职关键第二天,是要带他/她融入团队()
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第7题
新人带教时前厅服务必须学习3+7天共十天时间()
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第8题
新人带教计划,需要等伙伴试岗第一天开始制定()
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第9题
小张作为一家销售公司的入职新人,业务主管要求从A平台提交工作日志,从B平台提交流程审批,在C平台做研讨汇报,日常工作中频繁切换系统大大降低了他的工作效率,这是因为公司缺少统一的移动办公平台。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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