2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》是规范我国工伤保险制度的法律文件。下列不符合该规定的是()。
A.覆盖范围:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工
B.资金筹集:32伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成;国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、丁伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次
C.基金管理:工伤保险基金存入社会保障基金财政专户;工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由职工个人垫付
D.工伤认定及劳动能力鉴定
下列不属于工伤保险特征的是()。
A.雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担
B.补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿
C.工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格
D.工伤保险由雇主和雇员共同承担责任
在人身保险实务中,健康保险的种类主要包括()。
A.医疗保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险
B.检查保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险
C.门诊保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险
D.工伤保险、疾病保险、收入保障保险和长期护理保险
A.用人单位注册地
B.生产经营地
C.农民工户籍所在地
D.农民工住所地
A.不以用人单位和劳动者的责任为前提
B.工伤保险制度也包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任
C.工伤保险基金统筹的水平越高,抗风险的能力越大;工伤保险待遇越高,职工的权益则越能得到更大的保障
D.工伤保险费由用人单位全额缴纳,职工个人不需缴纳