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第3题
招聘的程序主要包括:()-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。
招聘的程序主要包括:（)-招聘团队的组建-工作分析和胜任素质的确定-确定招聘渠道.发布招聘信息-收集应聘者的反馈-信息人员甄选与评价-人员的录用。
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第6题
下列______项任务最不可能是审计主管的主要角色。A.确定对追加测试的需要B.审核总结性的审计发现
下列______项任务最不可能是审计主管的主要角色。
A.确定对追加测试的需要
B.审核总结性的审计发现报告书
C.甄选或批准小组成员
D.组织和起草审计报告
第9题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
