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[判断题]

合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线,即合规是企业和员工必须遵循、不得突破的前提。()

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第1题
领导干部要牢记法律红线()、法律底线(),带头(),带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

A.不可逾越

B.不可触碰

C.遵守法律

D.执行法律

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第2题
各级领导干部要带头依法办事,带头遵守法律,牢固确立()、法律底线不能逾越的观念。 A、法律红线不

各级领导干部要带头依法办事,带头遵守法律,牢固确立()、法律底线不能逾越的观念。

A、法律红线不能触碰B、法律神圣不可触犯C、法律面前人人平等

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第3题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件中规定,违反《技规》(普速铁路部分)第301条、《技规》(高速铁路部分)第()条规定进行调车作业。属于触碰车务系统“红线”控制内容的行为。

A.312

B.319

C.311

D.315

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第4题
近年来,一些党员领导干部利用手中极力和职务便利收受巨额贿赂,根据党内法规和法律被开除党籍和公职,并依法移送司法机关处理。对此,下列哪一说法是错误的?

A.这表明党员领导干部在行使权力、履行职责时要牢记法律底线不可触碰:

B.依照党内法规惩治腐败,有利于督促党员领导干部运用法治思维依法办事;

C.要注重将党内法规与国家法律进行有效衔接和协调,以作为对党员违法犯罪行为进行法律制裁的依据;

D.党规党纪严于国家法律,对违反者必须严肃处理;

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第5题
施工、维修作业人员及机具、路料侵限,触碰了局施工安全红线“19条”的内容。()
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第6题
各级干部要认真研究落实《晋能控股集团红线管理动态实施办法》,对触碰红线的单位和责任人,严肃问责追责。()
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第7题
凡发生触碰安全“红线”的个人或群体,在年度评先中,取消其所在班组和车间评先资格。()
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第8题
内部控制的目标是(),提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

A.经营管理合法合规

B.资产安全

C.财务报告真实完整

D.相关信息真实完整

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第9题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第10题
高价位卷烟品牌的引入要遵循适度满足原则,要做好充分的市场调研,既要适销对路,又要防止卷烟价格盲目虚高,触碰天价烟红线。()
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