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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励最高水平不低于平均水平的（）倍。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

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第1题

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定，安全奖励重点向（基层)倾斜，一线人员奖励范围不低于（)，奖励额度不低于（)，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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第2题

安全奖励应重点向各级管理人员倾斜。（)

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第3题

宣传思想工作创新，重点要抓好()创新、()创新、()创新，把创新的中心放在基层一线。

A.理念

B.手段

C.方法

D.基层工作

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第4题

依据华电集团《电力安全隐患排查治理工作规定(试行)》，各基层企业要组织生产管理、安全管理和一线人员开展隐患排查，按照“谁主管、谁负责”的原则，对照安全生产规章制度和规程、标准进行。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

为体现向一线班组员工倾斜，绩效工资设置了倾斜系数。（)

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第6题

要想真正做到一切为了市场，一切为了客户，就要充分落实资源向一线倾斜，调动一线员工积极性，让听见炮火的人指挥战斗。（)

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第7题

使用书面报告进行绩效监控时，需要注意（)。

A.汇报内容需要做到重点突出

B.尽量通过绩效信息平台做到绩效信息的共享

C.与其他方法组合使用，确保信息的双向沟通并避免汇报内容的形式化

D.需要走进基层和一线，接触工作实际

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第8题

疫情防控重点指引提出对人员管理要求包括（）

A.医疗机构应面向卫生技术人员、管理人员和保安、保洁、护工等工勤人员开展全员培训和考核，不留空白，不留死角，提高全员院感防控的技能

B.不聚集聊天

C.严格控制各类人员到其他科室、部门走动，尽量避免跨院区开诊、就医

D.重点控制保洁人员在科室、部门间的无序流动

E.工作人员要主动婉拒和谢绝非必须的交往交流聚会活动，上下班“两点一线”，非必要不外出，确保家人、同事、患者和医院安全

F.落实分时段就餐，加大就餐座位间距，宜同向排列，避免面对面就餐，就餐时应尽量避免交谈交流

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第9题

内部审计师向内部审计主管报告一个可疑的舞弊行为。审计主管将整个案件转交给安全部门。安全部门没

有调查该事件，也没有向管理层报告该事件。直到两年以后，一位一线经理很偶然地发现了这起舞弊事件。当时审计主管最应该采取的恰当行动为______。

A.审计主管的行为是正确的

B.审计主管应当定期向安全部门核查该案件的状况

C.审计主管应当开展调查

D.审计主管应当解雇舞弊人员

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第10题

设置在线渠道“权益收费客户新增量”“5G套包发展客户数”及“重点新业务的新增客户数”激励基准目标，当分公司完成值不足基准目标时，竞赛范围的人员中只有达成个人目标要求的人员才按标准、规则获得竞赛激励。那么(一线人员)个人基础目标是？()

A.216

B.197

C.217

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第11题

一线代维人员主要职责不包括（)。

A.对实施日常修理、更新改造进行质量抽检、现场管理、结果验收

B.实施故障处理、日常巡检、应急发电、上站随工、重点保障等现场操作

C.负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作

D.负责场租电费数据收集、票据递送，以及实物资产现场管理

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