题目内容
（请给出正确答案）
以下哪些管理方法可以激励员工？I.提供业绩反馈；II、给予承担职责的机会；III、满足个人的需要。
A.只有III
B.I和II
C.II和III
D.I, II和III
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D.提供组织咨询
A.保障性的报酬不能太高，因为保证性的报酬激励作用不足
B.只有充足的激励因素才能让人得到满足
C.注意避免由于奖金的可变性带来的风险影响员工的基本需求
D.员工对于自身能力的评价很重要，组织要为达到绩效目提供培训
A.注意避免由于奖金的可变性带来的风险影响员工的基本需求
B.只有充足的激励因素才能让人得到满足
C.保障性的报酬不能太高，因为保证性的报酬激励作用不足
D.员工对于自身能力的评价很重要，组织要为达到绩效目提供培训
A.信息共享及提供有用的信息支持员工工作，削弱信息不对称或信息不流畅的影响
B.培训即通过持续不断的培训，强化员工的积极性和创造性
C.权责即自行动中给予员工自主决策权，调动员工的积极性和创造性
D.激励即为员工提供恰当的、有利于实现的组织目标的激励
A.重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用
B.强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台
C.给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展
D.过年过节给员工的家人给予福利
