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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在人力资源管理中药保证相关利益者价值持续增值。这些相关利益者是指()。

A.监督部门

B.公司管理者

C.员工

D.客户

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第1题
首部产生巨大影响的人力资源管理著作是哈佛商学院教授迈克尔・比尔(MichaelBeer)等人于1984年出版的《管理人力资本》。比尔等人提出了人力资源管理的五个基本构件,但不包括以下哪项?()

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

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第2题
项目管理知识体系中,()是指为满足项目利益相关者的需要而开展的项目管理活动。A. 项目范围管理B

项目管理知识体系中,()是指为满足项目利益相关者的需要而开展的项目管理活动。

A. 项目范围管理

B. 项目时间管理

C. 项目质量管理

D. 项目人力资源管理

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第3题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第4题
工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第5题
新时期人力资源管理的四种角色是:专家(顾问)、变革的推动者、员工服务者和()。

A.经理

B.战略伙伴

C.员工

D.主管

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第6题
职业会计师的职责不包括()。

A.坚持按既定职业标准提供重要的受托服务

B.对于客户和其他利益相关者的持续关注

C.发展和保持所要求的知识和技能

D.保持令人满意的个人声望

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第7题
施工项目管理的内容主要包括()。

A.编制"项目管理规划大纲”和"项目管理实施规划”

B.项目进度控制,项目质量控制,项目安全控制,项目成本控制

C.项目人力资源管理,项目材料管理,项目机械设备管理,项目技术管理

D.项目利润保证

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第8题
工作分析是分析者采用科学的手段与技术,就工作岗位的状况、基本职责、()等作出规范的描述与说明,为组织特定的发展战略、组织规划以及人力资源管理和其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。

A.资格要求

B.人员招聘

C.供需状况

D.员工素质

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第9题
在国家权力结构中,行政权力属于国家权力的重要组成部分,下列关于其相关特征的表述中,不符合规定的是()。

A.在一定的行政权力管辖范围之内,所有的组织和个人都必须严格地服从,这在一定程度上保证了行政权力的权威性

B.由于行政权力的行使和运用是通过国家行政机关依据法律进行的,因此行政权力具有较高的强制性

C.行政权力作为一种公共权力,必须受到一定的制约,接受来自包括广大民众在内的各种力量的监督,以便保证行政权力行使的公正与公平以及防止行政权力的变异

D.政府是整个社会公众利益的代表者,代表国家对各种公共事务实行管理,这就决定行政权力的服务性

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第10题
下列对于企业全面风险管理的说法,错误的是()

A.全面风险管理既管理纯粹风险也管理机会风险

B.全面风险管理主要由财务会计和内部审计等部门负责

C.全面风险管理的焦点在所有利益相关者的共同利益化上

D.全面风险管理主动将风险管理作为价值中心

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第11题
人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么?

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