题目内容
（请给出正确答案）
A.支付临时工的工资
B. 发放困难职工的补助金
C. 缴纳职工的工伤保险费
D. 支付辞退职工的经济补偿金
答案
ABCD
解析：解析本题主要考查“应付职工薪酬”知识点。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。主要包括以下内容：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。本题ABCD均为应付职工薪酬的内容。故正确答案为ABCD。
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A、计提的短期借款利息
B、计提的一次还本付息债券利息
C、计提的分歧付息到期还本债券利息
D、计提的分期付息到期还本长期借款利息
A.应收账款
B.固定资产
C.短期借款
D.应付债券
E.长期股权投资
(1)销售部门根据顾客订货单编制一式三联、连续编号的销售单，在信用管理部门批准并由销售部门据以登记销售明细账后分别用于出库、发货和开票。
(2)采购部门根据经批准的请购单编制一式四联、连续编号的订购单。正联送交供应商，副联分别交应付凭单部门和编制请购单的部门，底联在采购部门验收所购商品后自行留存。
(3)仓库部门根据经批准的一式三联领料单，将原材料及领料单的第一联交给生产部门，并在登记材料明细账后将其余两联传递给财务部门进行实物流转记录和成本会计核算。
(4)在应对评估的重大错报风险时，A注册会计师在业务流程层面了解了相关的内部控制，并决定针对下列内部控制目标测试拟信赖的内部控制。 高风险领域 内部控制目标 内部控制 应付职工薪酬交易的准确性认定 人事、考勤、工薪发放、记录之间 相互分离 人事、考勤、工薪发放、记录等职 务相互分离 长期股权投资期末账户余额的存
在认定 记录的长期股权投资交易均系真实
发生的交易 投资经过董事会授权审批 银行存款期末账户余额的计价和
分摊认定 核对实际收到的银行存款与银行存
款日记账是否相符 每月取得银行对账单，编制银行存
款余额调节表
(1)假定情况(1)～(3)中的各项内部控制互不关联，请逐项指出每项内部控制是否存在缺陷。如认为存在缺陷，请简要说明理由。
(2)针对情况(4)中的内部控制，指出在通常情况下A注册会计师应当实施的常用控制测试。
新的资产负债表与原表相比做的改动有（）。
A.将流动资产以外的资产统称为非流动资产
B.取消了长期投资项目，增设了“应付职工薪酬”
C.增设交易性金融资产、生物资产等
D.要求附注中列入必须的明细项目
