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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

若用人部门或员工本人有复工需求且员工本人符合复工条件,那么需要()提交入园申请

A.提前一天

B.提前一周

C.复工当天

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提前一天

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第1题
返程复工前的准备工作有哪些()

A.店长及部门负责人逐个员工电话确认本人及家属健康状况

B.有发烧、咳嗽者不安排回单位

C.每天(上午10点,下午2点)全员测量体温并填写《员工健康监测表》

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第2题
员工转岗分哪几种情况()

A.员工提出转岗

B.用人部门提出转岗

C.人力资源部提出转岗

D.只能由员工本人提出转岗

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第3题
试用期满员工转正的依据是什么()

A.由人力资源部组织用人部门一起对试用期员工进行评价

B.根据试用期员工每日提交的工作日志进行评价

C.由员工本人提交《试用期员工月度工作评价流程》

D.由用人部门负责人对试用期员工进行工作业绩的评定

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第4题
属于人力共享业务且本人职责范围内的问题,若不能第一次解答,要告知员工回复过程或结果的时间,“您好,您咨询的问题,我落实后在十分钟内回复您”()
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第5题
通常进行培训需求评估的参与者包括()。

A.培训部门经理

B.员工本人

C.人力资源部门

D.员工上级

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第6题
食品生产、餐饮企业复工前,需要评估到岗上班的员工()

A.上岗前的居住地和居住时间,是否来自疫情区

B.居住地邻居、家人的健康状况

C.员工本人的健康状况

D.近期有无接触有咳嗽、发热等症状的人员

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第7题
下列选项属于A类严重项的有()

A.所有员工在上下班途中及公司内部及必须全程按正确方法保持戴口罩

B.若员工家中有确诊病例或自已密切接接触了确诊病例,或虽然体温正常但有干咳、乏力、呼吸困难等症状则应立即上报部门课长,不能隐瞒

C.上卫生间大小便后必须自觉冲水

D.员工在复工期间、宿舍或宅家办公期间,严禁出厂区、宿舍、家门,严禁串门、聚会、聚餐等活动

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第8题
试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金,确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任()
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第9题
在办公过程中,如部门或本人岗位需改变或重新安装电气线路,由()负责操作

A.员工本人

B.持证电工

C.本部门懂电气人员

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第10题
员工受到()处分的,处分期满后,员工本人确已改正错误的,可由本人提出申请,所在单位或部门提出鉴定意见,经惩处决定部门和同级员工奖惩工作办公室审核确认后,办理处分到期手续。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

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第11题
劳动合同期内,员工本人决定与公司解除劳动合同,只需要提前30天书面或口头告知部门人事即可()
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