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[主观题]

与梅奥名字相连的()实验开创了一个新的人际关系学派的先河,把对管理的研究推向了一个新的高度。

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第1题
依照霍桑实验,()于1933年出版了《工业文明中人问题》一书,提出了与古典管理理论不同新观点。

A.亚当·斯密

B.亨利·法约尔

C.亨利·福特

D.梅奥

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第2题
下列哪位学者领导了著名的霍桑实验。()

A.梅奥

B.冯特

C.闵斯特伯格

D.马斯洛

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第3题
试述霍桑研究(梅奥的名字与其相关)的巨大贡献。

试述霍桑研究(梅奥的名字与其相关)的巨大贡献。

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第4题
梅奥的霍桑实验结果告诉我们劳动条件与劳动效率之间()。

A.存在必然因果关系

B.有一定的正相关关系

C.没有直接因果关系

D.有一定的负相关关系

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第5题
行政学的奠基人是______,他关于政治与行政分离观点的提出,开创了一个新的研究领域______行政学,
并标志着行政学这门独立学科的正式产生。

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第6题
梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()
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第7题
()发起著名霍桑实验。

A.罗伯特.欧文

B.梅奥

C.巴纳德

D.玛丽.福莱特

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第8题
Gordon会议提出的建议有()。

A.暂时禁止两类实验的进行:一是关于制造新的、能自我复制的有潜在危险的质粒实验;二是将癌基因或其他动物病毒基因与质粒或其他病毒基因进行连接的实验。

B.对将动物DNA和质粒或噬菌体DNA相连的实验要慎重考虑。

C.呼吁美国卫生研究院建立一个顾问委员会,负责重组DNA的风险评价,建立准则来指导重组DNA研究。

D.在1975年召开一次国际会议,科学家共同讨论如何对待重组DNA分子可能带来的危害。

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第9题
早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第10题
从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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