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[单选题]

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。

A.10,25,42,70

B.10,30,40,75

C.15,25,40,70

D.15,30,42,75

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第1题
女职工怀孕满4个月流产的,享受()产假。

A.25

B.30

C.42

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第2题
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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第3题
对女工的保护规定主要有()。

A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》, 对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第5题
参保单位符合法定生育条件的在职女职工的生育和终止妊娠除按享受规定的产假标准外,还可同时享受正常的工资福利和生育津贴。()
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第6题
患者女性,34岁,怀孕3个月,确诊为甲亢,下列哪种治疗方法不适用()

A.定期在内科、产科门诊检查

B.定期测定血清TT3和TT4

C.分娩前1个月,停服抗甲状腺药物,改用心得安

D.立终止妊娠

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第7题
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()
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第8题
有关延长工作时间限制的表述,错误的是()

A.用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商

B.哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间

C.每日延长工作时间最长不得超过1小时

D.怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间

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第9题
某矿山企业的如下安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是()。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表

B.对未成年工进行不定期健康检查

C.安排女职工王某从事井下作业

D.安排未成年工进行井下作业

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第10题
男方在哪些时间段不能起诉离婚?()

A.女方怀孕期间

B.分娩后一年内

C.终止妊娠后六个月内

D.女方在经期内

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