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[判断题]

集团内部交易中支付给集团外部的支出不能抵销,如税金、资产的运输费等。()

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第1题
集团内部交易中需要抵消的包括()。

A.资产

B.负债

C.收入

D.成本

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第2题
汤因比认为文明衰落的原因是()

A.少数具有创造力的人失去了创造能力而蜕变为少数统治者

B.内部无产者创立了统一教会与统治者对抗

C.外部无产者组成军事集团,通过民族大迁徙等方式侵入文明社会

D.中间阶层的崛起

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第3题
大本品集团内流转优先级,以下正确的是()

A.Ⅰ自店本品零售:符合零售条件的,优先自店零售

B.Ⅱ内部撮合:通过小程序资源共享库,可以内部撮合成交。包括,品牌内部的本品地域差,跨品牌的大本品客户保留

C.Ⅲ内部拍:非Ⅰ、Ⅱ级情况的车辆,均需100%参拍

D.Ⅳ外部批售:100%外部拍,且不低于保留价+平台服务费

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第4题
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周
内就有200余名专业技术人员前来报名,自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团,并由总裁亲自参加。随后,招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试,挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试,给,TS集团带来了新的生机和活力,使其迅速发展成为"-3地知名的公司。

随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为:寻找人才是非常困难的,但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明,有了伯乐,人才自然会被挖掘出来。基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有,先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

请回答:

(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式?

(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?

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第5题
企业外部环境分析的核心和重点是()

A.产业环境分析

B.宏观环境分析

C.战略集团分析

D.竞争对手分析

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第6题
企业外部环境分析的核心和重点是()

A.宏观环境分析

B.产业环境分析

C.战略集团分析

D.竞争对手分析

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第7题
入格收入中的通信业务结算类收入包括()。

A.个人类语音/短信/无线上网结算收入及支出

B.集团短信结算收入及支出

C.网间语音/短信结算收入

D.网间结算支出

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第8题
升级投诉是指客户向政府主管部门、消协、媒体等外部渠道或集团总部层面进行投诉。()
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第9题
饭店集团的发展易造成饭店行业内部、饭店之间市场竞争的白热化。()
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第10题
按内部联结纽带划分,企业集团大致有()类型。

A.契约型集团

B.家族型集团

C.财团型集团

D.母子型集团

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第11题
拟购买资产在相关期间(评估基准日即2010年6月30日<不含当日>至交易交割日<含交易交割日当日>期间)产生的盈利归()享有,亏损由()承担。

A.百联集团、友谊股份

B.友谊股份、友谊股份

C.友谊股份、百联集团

D.百联集团、百联集团

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