A.少数具有创造力的人失去了创造能力而蜕变为少数统治者
B.内部无产者创立了统一教会与统治者对抗
C.外部无产者组成军事集团,通过民族大迁徙等方式侵入文明社会
D.中间阶层的崛起
A.Ⅰ自店本品零售:符合零售条件的,优先自店零售
B.Ⅱ内部撮合:通过小程序资源共享库,可以内部撮合成交。包括,品牌内部的本品地域差,跨品牌的大本品客户保留
C.Ⅲ内部拍:非Ⅰ、Ⅱ级情况的车辆,均需100%参拍
D.Ⅳ外部批售:100%外部拍,且不低于保留价+平台服务费
随着知名度的迅速提高,该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为:寻找人才是非常困难的,但是组织内部机构健全,管理上了轨道,大家懂得做事,单位主管有了知人之明,有了伯乐,人才自然会被挖掘出来。基于这个思想,每当人员缺少的时候,该公司并不是立即对外招聘,而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有,先在内部解决,各个部门之间可以互通有无进行人才交流,只要是本部门需要的人才,双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答:
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式?
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
A.百联集团、友谊股份
B.友谊股份、友谊股份
C.友谊股份、百联集团
D.百联集团、百联集团