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更多“员工必须对上级和下级负责，对()及自己从事的工作负责。”相关的问题
第1题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作
第2题
下列关于贺信正文的写法，表述正确的是（）
A.上级对下级写贺信，应该对成绩加以肯定，并着重表明意义
B.下级给上级写贺信，应该着重提出向对方学习的内容
C.致贺双方是平级关系，应该着重表明自己的决心和态度
D.给个人写贺信，应该着重赞扬其所具有的品德及其意义
第4题
哪一项最恰当地描述了厄威克所确立的一致原理？（)
A.没有一个上级应该对5-6人以上的直接下属负责
B.授予上级的权力应该与其负有的责任相符
C.组织过程主要是为了确保对工作或努力的有效协调
D.上级对下级的行为绝绝对负责
第5题
哪一项最恰当地描述了法约尔的指挥统一原则？（)
A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度
B.每一个下级只能向一个上级汇报工作
C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列
D.一组具有相同目标的活动，只能有一个领导和一个计划
第6题
集权制，又称为独立制，是指中央政府或上级行政组织对地方政府或下级行政组织有（)的指挥监督权，地方政府或下级行政组织必须接受中央政府或上级行政组织的命令的一种公共行政组织体制。
A.一定
B.部分
C.很大
D.很小
E.完全
第7题
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士气B.向上下级显示
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：
A.提高员工士气
B.向上下级显示自己的权力
C.维护对信息的控制
D.克服对于变革的抵制
第8题
在员工职业生涯开发与发展中，员工本人需要承担的责任包括（)。
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
第9题
《中共陕西省纪律检查委员会关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见》指出，按照中央深化纪律检查体制改革的要求，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导，积极开展办案体制机制改革试点工作，查办腐败案件以（）领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
