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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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第1题

如果企业雇工水平变动的百分比大于工资率变动的百分比，则此时劳动力需求弹性为（)。

A.=0

B.﹤1

C.=1

D.﹥1

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第2题

如果劳动力供给弹性大于需求弹性，在工资率偏离均衡工资率时，经过一段时间的调整，劳动力市场最终会重新实现均衡。（)

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第3题

引起劳动力需求变动的因素是（)。

A.工资率

B.企业性质

C.资本规模

D.生产力

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第4题

引起劳动力需求量变动的因素是（)。

A.工资率

B.产品需求

C.产品价格

D.资本价格

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第5题

在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法（)。

A.劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给

B.劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给

C.未来劳动力需求受现行工资率直接影响

D.未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平

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第6题

劳动需求对工资变化而发生变化的幅度越大称之为弹性越大。（)

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第7题

当工资提高1%，对劳动的需求减少5%，属于（)

A.完全缺乏弹性

B.缺乏弹性

C.富有弹性

D.具有单位弹性

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第8题

企业在雇佣劳动力时，企业愿意支付的工资率为劳动力需求价格。（)

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第9题

在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。（)

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第10题

劳动力供给的工资弹性E，的计算公式为()。

A.(△S/S)／(△W／W)

B.(△W／W)／(△S/S)

C.(△W/S)／(△S/W)

D.(△S/W)／(△W／S)

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