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[多选题]
下列属于关键事件法的缺点是（）。
A.时间跨度较大
B.不能在员工之间进行比较
C.费时、费力且费用较高
D.只能定性分析，不能定量分析
E.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果
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A.时间跨度较大
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C.费时、费力且费用较高
D.只能定性分析，不能定量分析
E.通过直接将员工与其他人进行相对比较来得出员工的绩效结果
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关键事件法的缺点是（）。
A 关键事件的记录和观察费时费力
B 不能做定性分析
C 不能做定量分析
D 不能区分工作行为的重要性程度
E 很难使用该方法比较员工
A.S是指情境，即这件事情发生时的情境是怎么样的
B.T是指目标，即他为什么要做这件事
C.A是指行动，即他当时采取什么行动
D.R是指结果，即他采取这个行动获得了什么结果
A. 营业保费法
B. 营业保费等价公式法
C. 积累公式法
D. 根据利润指标进行定价
A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈，提供改进依据
B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作
C.容易发生评价误差
D.参与性弱，不容易被接受
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
