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[判断题]

在知觉他人的过程中,人们比较关注与重视负面信息,但是人们却倾向于对他人做正向的评价,这种现象叫宽大效应。()

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第1题
在推销方格理论中,顾客导向型属于()的类型。

A.推销员既不关心顾客的需要,也不关心销售

B.推销员只关心与顾客的关系,不重视公司的销售目标

C.推销员十分关注自己的推销业绩,忽视或完全不关注顾客的需要

D.推销员既比较重视销售效果,也比较关注顾客

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第2题
当组织对待自己出现不公平时,人们通常采用的方法有哪些()

A.①改变投入。选择对组织增加或减少投入来达到平衡

B.②改变报酬。通过让组织增加或减少报酬来达到平衡

C.③改变自我评估。改变对自己投入和报酬的知觉

D.④改变对他人的评估。变对他人投入和报酬的看法

E.⑤改变参照系。改变比较对象

F.⑥选择离开。该换工作部门,单位或岗位,换一个完全不同的环境

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第3题
人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是()。

A.人际知觉

B.角色知觉

C.角色期待

D.他人知觉

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第4题
在知觉选择过程中,知觉对象能够得到清晰的反映,知觉背景的反映则比较模糊。()
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第5题
平时与他人的相处,你比较倾向()

A.工作为主,很少谈到个人生活

B.重视气氛并带动团队活力

C.常倾听并对他人态度和善友好

D.较不会主动与人建立关系

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第6题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点,因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点,在绩效考核中希望将员工分类对待,实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是()。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第7题
拿破仑(1769-1821)与清乾隆帝(1736-1796)处一个时代,但是人们往往是拿中国的康熙帝(1654-1722)与法国的拿破仑进行比较。因为他们缔造了本国的强大与盛世,是因为有下列共同之处①有军事才能 ②重视宗教文化 ③维护国家统一 ④重视工商业发展()

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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第8题
在知觉的过程中,人们会根据自己的经验对信息进行加工,我们成其为对信息的()。

A.选择性

B.整合

C.理解

D.恒常

E.连续

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第9题
人们在知觉的过程中,常从或好或坏的局部印象出发,进而扩展到全部的或好或坏的整体印象,这种知觉偏差是()。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.心理定势

D.投射效应

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第10题
在人们的关注下,我会尽最大努力帮助他人()

A.0完全不符合

B.1小部分符合

C.2部分符合

D.3大致符合

E.4非常符合

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