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[单选题]

以下哪些与业务连续性计划有关的陈述是正确的?()

A.制定业务连续性计划的第一步是执行业务影响分析

B.业务连续性计划主要涉及组织的信息系统

C.通常,运行应用程序的每个IT平台都需要恢复策略

D.恢复电信应成为信息技术设施恢复的一部分

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第1题
以下哪项是对审计目标的恰当陈述?A.观察存货实地盘点。B.确定存货是否满足计划销售量。C.通过计

以下哪项是对审计目标的恰当陈述?

A.观察存货实地盘点。

B.确定存货是否满足计划销售量。

C.通过计算存货周转率来确定是否存在过时存货。

D.在业务最终报告中包括存货短缺信息。

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第2题
以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的:A.内部审计师在沟通业务结果之前应该开

以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的:

A.内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试;

B.在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以在业务沟通中提及该项内容;

C.绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实;

D.内部审计师没有责任对改进提出建议。

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第3题
以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的:A.在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以

以下哪项有关审计师的应有的职业审慎性的陈述是准确的:

A.在内部审计师绝对确信某项内容时,才可以在业务沟通中提及该项内容;

B.内部审计师在沟通业务结果之前应该开展详细的测试;

C.绝不应该将业务沟通看作是对有关内容提供了绝对正确的事实;

D.内部审计师没有责任对改进提出建议。

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第4题
内部审计师在计划确认业务时判断某个项目不重要。不过,在随后确定以下哪项问题时确认业务仍可能要
包括这个项目:

A.可利用的助理人员很多;

B.与这个项目有关的不利结果最有可能发生;

C.杂项收入受影响;

D.相关的信息是可靠的。

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第5题
以下哪项审计的要素不总是需要的:A.对业务目标的表述;B.确认所审核活动的陈述;C.有关的事实

以下哪项审计的要素不总是需要的:

A.对业务目标的表述;

B.确认所审核活动的陈述;

C.有关的事实陈述;

D.对所审核活动的观察和建议的影响的评价。

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第6题
以下哪项可能是电子数据交换带来的好处?A.提高实际文件的传送速度;B.改善与贸易伙伴的业务

以下哪项可能是电子数据交换带来的好处?

A.提高实际文件的传送速度;

B.改善与贸易伙伴的业务关系;

C.减少与保护业主商业数据有关的责任;

D.减少对备份和计划或有事项的要求。

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第7题
有两个组织近期要合并。审计委员会已要求来自于这两个组织的内部审计师评估组织合并后的风险。某
位经理提出,审计业务小组要共同检查组织的文化和“高层基调”,以识别与所提议合并有关的控制风险。以下哪项陈述是正确的:

A.组织文化不是控制环境的组成部分,因此不应在所提议的合并业务中考虑;

B.尽管应将组织文化考虑为控制环境的组成部分,但对这类控制环境的评估的主观性很强,因而没有作用;

C.组织文化的差异应该予以系统地认别,因为这种差异可能会给出成功合并的主要风险。然而,文化差异的识别不是恰当的活动,由于它是政治性的、主观的;

D.以上说法都不对。

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第8题
由于会计记录具有连续性、系统性、综合性的特点,因此施工成本分析的重要依据是()。A.会计核算B.业

由于会计记录具有连续性、系统性、综合性的特点,因此施工成本分析的重要依据是()。

A.会计核算

B.业务核算

C.统计核算

D.计划核算

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第9题
在了解适用于某城市赠款计划的法律法规方面,以下哪种程序效果最差?A.审查适用的赠款协议B.与审计

在了解适用于某城市赠款计划的法律法规方面,以下哪种程序效果最差?

A.审查适用的赠款协议

B.与审计委员会讨论该事项,并询问赠款要求的性质以及审计委员会为审计业务确定的目标

C.询问该城市的财务总监、法律顾问或赠款管理人员

D.审查过去年份的工作底稿,并就变化情况询问有关官员

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第10题
内部审计师计划对有关投资于新型金融工具的内部控制的充分性实施审计,以下哪项不属于该项审计
业务的内容?

A.确定公司是否有相关政策来规定财务主管承担的风险以及允许其投资的金融工具的类型。

B.确定管理层对投资于复杂金融工具进行监督的程度。

C.与类似组织比较,确定本公司获得的投资回报率是高还是低

D.确定财务主管用于监控投资风险的控制措施的性质。

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第11题
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确?A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确?

A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力,这使得纠正活动容易开展。

B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。

C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。

D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。

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