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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工通常认为最不受欢送的经理人的最大特征是()。

A.自以为是

B.顽固刻板

C.态度严厉

D.缺少原那么

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第1题
给尊敬的人送礼时,她总是喜欢送自己认为好的东西,这是()的反映。

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.心理免疫

D.投射心理

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第2题
不为任何物质报酬,不受私人利益的驱使,不受法律的强制,基于道义、信念、良知、同情心和责任感而从事
公益事业,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人员()。

A.社会工作者

B.社区志愿者

C.社区服务员

D.社区经理人

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第3题
您认为广西烟草商业的安全理念应包括哪些方面的要素()。

A.确保员工的人身安全和身心健康

B.确保企业财产和设备的安全和有效

C.确保为零售户和消费者提供的利益不受非法损害

D.确保对环境的污染和危害降低到最小

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第4题
在企业培训工作中,通常的做法是“缺什么、补什么”,“缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距,“补什么”可以认为就是培训需求。()
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第5题
经济增加值的激励体系使得经理人站在()的角度看待问题。

A.股东

B.监事

C.董事

D.员工

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第6题
风险经理人关心人力资本风险的原因不包括()

A.减少员工的流动性

B.法律法规限制

C.雇主责任感

D.增加社会税收

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第7题
在基于“互联网+”中员工向企业提出建设性意见的方式不包括()。

A.聊天室

B.短信

C.网络论坛

D.经理人信箱

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第8题
矿池内通常包含哪几类角色?()

A.矿池管理员

B.矿池开发

C.矿池经理人

D.矿工

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第9题
有限合伙人与普通合伙人相比具有下列特征()。

A.由有着丰富经验的风险投资经理人担任

B.象征性的投入资本

C.投资额要求占到总资本的99%

D.不参与运营,只起监督作用

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第10题
巴纳微认为,对应于组织的各项要素,经理人应有的职能归结为三个方面,下列选项中不正确的是()

A.促使个人为组织提供必要的努力

B.维持信息交流

C.提出并制定目标

D.严格要求下属

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第11题
养老金通常由邮局,储蓄所等发放,医疗保险通常有专门的医院提供服务,工伤保险需要相应的工伤鉴定
机构提供专门服务等例子,说明了社会保险具有()特征

A.强制性

B.基本保障

C.互助互济性

D.最大程度的社会化

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