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[单选题]

时间研究是一种作业测定技术,旨在决定一位()在标准状态下,对一特定的工作,以正常速度操作所需要的时间。

A.先进工人

B.一般工人

C.正常工人

D.合格工人

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第1题
部门必须降低40%的成本并且要提高产品质量,否则该部门在市场上是不竞争力的。这个艰巨的任务
近期已交由你所在的部门。你没有时间运用更为传统的技术来完成这项工作,而又必须尽快拿出方案。常规的削减成本的办法已试过但作用不大。于是,你决定使用一种激进的新的生产安排方法。以下哪种技术最适合应用:

A.毁坏!然后精炼;

B.爱迪生法;

C.形态矩阵分析法;

D.作业研究法。

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第2题
()主要适用于测定那些定时重复的循环工作的工时消耗,是精确度比较高的一种计时观察法。A.

()主要适用于测定那些定时重复的循环工作的工时消耗,是精确度比较高的一种计时观察法。

A.测时法

B.写实纪录法

C.工作写实法

D.动作研究法

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第3题
空间线索技术是研究刺激反应相容性的一种方法。()
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第4题
液膜分离技术是1965年由美国埃克森(Exssen)研究和工程公司的()博士提出的一种新型膜分离技术。

A.黎念之

B.Daar

C.Erkey

D.Laintz

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第5题
阅读案例,回答问题保罗在某IT企业任部门经理,由于他的技术能力强业务精,老板很是器重他。当时另一部门的经理刚刚离职,考虑到保罗的业务能力,老板便找到他,希望他能同时担任两个部门的经理。面对这一情况,保罗很为难,因为他知道虽然自己的技术过硬,但作为管理者还缺乏一定的管理经验,何况同时兼管两个部门,由此他决定找个合适的机会将自己的想法与老板进行沟通。两天后的午休时间,保罗敲开了老板房门。一番寒暄后保罗对公司安排他同时出任两部门经理一事,与老板交换了想法:“我的强项是技术,但另一部门需要更有管理经验的经理。要我管理一个部门,我可以把这个部门各方面做精做细,但要同时管理两个部门就分身乏术了”。接下来,保罗又从公司利益的角度详细阐述了跨部门兼管的利弊,并为老板推存了一位更合适的人选,老板对保罗的建议表示了认可。”以上案例中,保罗成功在拒绝上司的要求,是因为他()。

A.没有立即拒绝,而是认真考虑后主动找上司沟通

B.真诚地分析了其中原因

C.站在公司的角度考虑问题

D.为公司推荐了他人,这是有出路的拒绝

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第6题
某医院欲研究糖尿病患者在6am与10am时的血糖变化情况,随机抽取并测定了100例患者在该两个时间点的血糖;若欲对两组数据的差异进行比较,首先应考虑采用的统计学分析方法是()。

A.χ2检验

B.配对t检验

C.相关分析

D.方差分析

E.回归分析

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第7题
关于婴幼儿配方乳粉产品配方注册决定的期限计算,下列说法正确的是()。

A.现场核查、审评、复审所需时间不计算在技术审评和注册决定的期限内。抽样检验时间不计算在注册决定的期限内。

B.现场核查、抽样检验、复审所需时间不计算在技术审评和注册决定的期限内。审评时间不计算在注册决定的期限内。

C.现场核查、抽样检验、审评所需时间不计算在技术审评和注册决定的期限内。复审时间不计算在注册决定的期限内。

D.审评、抽样检验、复审所需时间不计算在技术审评和注册决定的期限内。现场核查时间不计算在注册决定的期限内。

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第8题
作业研究的基本技术有两个,即______和______。

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第9题
()适用范围厂泛,操作简单,比较经济,是幼儿教育研究中经常使用的一种方法。

A.事件取样法

B.等级评定法

C.时间取样法

D.实况详录法

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第10题
()是以作业系统为对象的一种科学方式。

A.工作研究

B.工艺专业化

C.流水线作业

D.柔性加工单元

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第11题
一位社会学家对两组青少年做了研究。第一组成员每周看有暴力内容的影视作品的时间平均不少于10小
时;第二组则不多于2小时。结果发现第一组成员中举止粗鲁者所占的比例要远高于第二组。因此,此项研究认为,多看有暴力内容的影视作品容易导致青少年举止粗鲁。以下哪项如果为真,将对上述研究的结论提出质疑?()

A.第一组中有的成员的行为并不粗鲁。

B.第二组中有的成员的行为比第一组有的成员粗鲁。

C.第二组中很多成员的行为很文明。

D.第一组成员中很多成员的粗鲁举止是从小养成的,这使得他们特别爱看暴力影视作品。

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