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[判断题]

做饭菜时,违反《中华人民共和国食品卫生安全法》的规定,使用户家人造成食物中毒或其他食源性疾病的,应该承担相应的刑事责任。()

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第1题
集贸市场举办者应当与进场经营者签订食品卫生保证协议书,约定违反食品卫生管理规范的责任。 (

集贸市场举办者应当与进场经营者签订食品卫生保证协议书,约定违反食品卫生管理规范的责任。 ()

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第2题
对食品添加剂及其生产使用过程中有关卫生和安全问题作出规定的国家法律是()。A.《中华人民共和国

对食品添加剂及其生产使用过程中有关卫生和安全问题作出规定的国家法律是()。

A.《中华人民共和国食品卫生法》

B.《食品安全法》

C.《产品质量法》

D.《食品卫生管理规范》

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第3题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第4题
婴幼儿进餐时要注意安全,餐前准备时(),避免烫伤。

A.饭菜温度要凉

B.饭菜温度略凉

C.饭菜温度略热

D.饭菜温度适宜

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第5题
员工在出席各种宴会时,注意适量(),饭菜满足食量;不可()。

A.饮水

B.喝茶

C.饮酒

D.浪费

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第6题
违反《中华人民共和国会计法》的法律责任的种类有哪些?

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第7题
违反《中华人民共和国会计法》的行为,不一定是违反会计职业道德要求的行为。()

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第8题
食品卫生监督员在巡回监督检查过程中或完毕后,应据情况提出指导意义,实施行政处罚时应遵守()和有关卫生行政处罚程序的规定。

A.《食品卫生法》

B.《行政处罚法》

C.《食品卫生标准》

D.《食品卫生行政处罚办法》

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第9题
从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第10题
王某因伤残而退伍,被安排到残联工作,其内心非常焦虑,不愿与同事交流,每当遇到困难时就会发脾气,认为身体的残疾是自己做不好工作的原因。鉴于这种状况,社会工作者首先应解决其()问题。

A.身体康复

B.非理性信念

C.沟通技巧

D.工作技能

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第11题
单位和个人违反国家有关投资建设项目规定的,《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标
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