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第2题
从薪酬支付对象的角度来看，薪酬激励的目标可分为三个层级，以下不属于的是哪个（）
A.个人薪酬目标
B.组织薪酬目标
C.团队薪酬目标
D.企业薪酬目标
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第3题
以下哪个是最基本的定价方法？（)
A.价值定价法
B.随行就市定价法
C.成本加成定价法
D.目标—收益定价法
E.感知价值定价法
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第5题
以下不属于以获得最大利润为定价目标的是（)。
A.以扩大当前利润为目标
B.以肯定的预期利润率为目标
C.以过去的利润为目标
D.以获得合理利润为目标
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第6题
以下不属于企业估值定价方法的一项是（)。
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第7题
以下选项不属于在位企业最优定价策略的模型的是()。
A.主导企业模型
B.团结进入模型
C.联合阻止模型
D.连续进入模型
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第8题
以下不属于企业产品定价的竞争目标的是（）。
A.维持生存
B.击败竞争对手
C.阻止新的竞争者加入
D.追求短期利润
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第9题
企业如何确保降本增效目标的有效性，以下不可取的是（）
A.依据我们自身能力定目标
B.依据竞争对手成本定目标
C.依据竞争对手定价定目标
D.依据我们年度利润目标定目标
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第10题
以下哪一项并非企业希望通过数据分析达到的主要目标（)？
A.获得竞争优势
B.市场定价(如股价)的上涨
C.更好理解客户以获得更好定价
D.提升运营效率和利润
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