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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后可提出哪类问题?A.结束谈话时提出的问题。B.旨在让对

在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后可提出哪类问题?

A.结束谈话时提出的问题。

B.旨在让对方招供的问题。

C.评估型问题。

D.为了了解情况而提出的问题。

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第1题
关于绩效面谈的操作技巧,以下哪种观点是错误的()

A.良好的开场白,取得心理认同

B.主管以坦诚,友善的态度提出绩效问题

C.开门见山,主管直接告诉员工绩效解决方案

D.双方明确提出具体书面的行动计划,并签字确认

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第2题
需求面谈的时机与面谈重点不包括以下哪一点()A.在客户直接提出需求时,针对客户该项需求进行规划B

需求面谈的时机与面谈重点不包括以下哪一点()

A.在客户直接提出需求时,针对客户该项需求进行规划

B.在客户提及当前所面临的问题时,则主动表示透过规划可协助其解决这些问题

C.主动询问客户是否需要理财规划服务,以免费规划服务开发新客户

D.在客户询问利率汇率时,以定期检视储蓄需求为切入点

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第3题

A注册会计师是P公司2003年度会计报表审计的外勤审计负责人,在了解P公司基本情况后,A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中,A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定,请代为做出正确的专业判断注册会计师在编制计划时,就应考虑采用适当的审计程序,将会计报表中的重大错误与舞弊揭露出来。()

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第4题
在以下选项中,不属于员工应该在绩效面谈时所准备的材料是()

A.职务说明书

B.自我评价表

C.个人的发展计划

D.准备提出的问题

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第5题
面谈的五步法有哪些()

A.开场白

B.话天地

C.入主题

D.试促成

E.在促成

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第6题
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时,讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化
系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该:

A.不直接或间接提到这个缺陷,以免使该职员感到不舒服;

B.提出间接问题,帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息;

C.向职员询问关于该缺陷的问题,并立即决定是否应该就该观察进行沟通;

D.确定该缺陷是否确实存在后,进行第二次面谈。

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第7题
根据下文,判断第 31~34 题。A注册会计师是P公司2003年度会计报表审计的外勤审计负责人,在了解P公司基本情况后,A注册会计师及其助理人员开始编制总体审计计划和具体审计计划。在编制审计计划过程中,A注册会计师需对助理人员提出的相关问题予以解答。根据独立审计准则的相关规定,请代为做出正确的专业判断。第 31 题 注册会计师在编制计划时,就应考虑采用适当的审计程序,将会计报表中的重大错误与舞弊揭露出来。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
在对一项舞弊调查编制内部审计工作底稿时,以下陈述正确的是I、所有的指控证据都应包括在工作底稿中。II、所有重要的证据都要经过审查以保证它能为得出的结论提供充分的依据。III、如果与舞弊嫌疑人进行了会谈,那么工作底稿中应包括谈活、记录。

A.只有I

B.只有II

C.只有II、III

D.I、II、III都对

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第9题
首席审计执行官正在检查内部审计师在舞弊调查期间制作的工作底稿。在工作底稿包含的事项中有一项
是对实物信息的描述。以下哪个最有可能是实物信息的来源:

A.观察有关情况;

B.与人们面谈;

C.检查相关记录;

D.计算差异。

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第10题
在进行存货控制有效性的检查过程中,审计师在工作底稿中记录了大多数设备数量的周期性调整都
涉及到机械设备部门的业务,与上年度其他部门相比,机械设备部门确实进行了一些额外数量的周期性调整,审计师应该:

A.与部门经理面谈,并实施其他的审计程序以确定机械设备部门内部的业务控制和处理程序是否适当。

B.不用再做更进一步的工作因为通过分析程序涉及到的事项没有列入已设计的审计方案中。

C.向审计部门经理通报怀疑有舞弊行为。

D.在审计工作底稿中加上批注,以备在复核时进行详细检查。

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