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[单选题]
舒茨认为,在人际互动过程中,个体都有包容需要、支配需要和()
A.尊重需要
B.安全需要
C.权力需要
D.情感需要
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A.尊重需要
B.安全需要
C.权力需要
D.情感需要
A.人力资本是投资形成的
B.人力资本投资的目的既要考虑到将来的收益,也要考虑到现在的收益
C.人力资本投资是效益最佳的投资
D.在职培训是人力资本的重要内容
A.小组是由小组成员组成的关系体系
B.小组既是过程,也是组员改变的方法和手段
C.小组工作都有明确的目标
D.小组是在互动过程中产生动力而带来改变
A.护理是人类互动的过程
B.护患关系不受外界环境因素影响
C.护士患者形成个体间系统,彼此相互影响;沟通、自我、角色、应对都与金的达标理论有关
D.金的达标理论认为感知、沟通、互动是相互影响的必要因素
A.医患互动的双方都是完全的人,具有各自的需求、观点和价值观
B.医患互动过程中必须要认识到情感的因素
C.医疗关系中的互动对所有参与方都有影响
D.建立疗愈性的关系是一种道德责任
E.以上都包括
A.互动是一个社会学概念,指各种因素之间相互影响,相互促进、互为因果的作用和关系。
B.互动有积极互动和消极互动之分。
C.积极互动和消极互动在咨询工作中都需要。
D.积极互动是通过赞扬、鼓励、承认、肯定、合作、双赢等而形成的愉快的、正面的人际交流模式。
E.消极互动是由批评、拒绝、竞争、隐私及相互的破坏等而导致的不愉快的、负面的人际交流模式。