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第1题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
第2题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。A.根据多年工作经验设定的报酬计划。B.识别员工特
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
第3题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案；
B.根据多年的经验做出的后备计划；
C.对人力资源挑选标准的很好设计；
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
第4题
合理的战略经营领域结构应遵循的具体原则有()。
A.企业的生存与发展平衡
B.环境引力和企业实力平衡
C.企业的投入和收入平衡
D.企业的战略优势与SBA的成功关键因素平衡
E.企业集合性与对环境的适应性的平衡
第5题
黑茶，宜采用透气的绵纸、竹鞘、竹桐、陶罐、紫砂罐等包装，也可选用薄膜密封包装。()
黑茶，宜采用透气的绵纸、竹鞘、竹桐、陶罐、紫砂罐等包装，也可选用薄膜密封包装。（)
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此题为判断题(对，错)。
第6题
核心竞争力（核心能力）是（）。
A.一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
B.产业的成功关键因素
C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和开展最具影响的竞争力
D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
