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第1题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容（)。
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A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.非货币性福利
第4题
某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元，利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现：（
某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元，利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现：
(1)“应付职工薪酬-工资”列支800万元(经税务机关认定为合理工资);“应付职工薪酬-职工福利费”列支120万元;“应付职工薪酬-工会经费”列支15万元;“应付职工薪酬-职工教育经费”列支70万元;“应付职工薪酬-社保费”列支90万元。
(2)“管理费用”列支业务招待费40万元;新产品研发费用80万元。
(3)“投资收益”10万元为国债利息收入。
(4)“营业外支出”列支被行政部门罚款20万元、公益性捐款180万元。
要求：计算该公司2018年应纳的企业所得税。
第9题
有人认为工资刚性是工会工资合同结果。以下选项除一个外，均为支持此观点的理由，这一例外是（）
A.在美国，参加工会的工人少于1/5，故当未参加工会的工人要求较高的工资时，其要求易于得到认可
B.工会合同通常包括工资随生活费用的上升而自动增加的条款
C.工会合同通常持续一个时期，从而对经济条件的短期变动不敏感
D.不同的工会合同在不同的时间结束，因此工会工资需要较长时间才能适应经济条件的变化
