首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动合同除了约定必备条款外,还可以约定以下哪些内容()。

A.试用期

B.保守秘密

C.补充保险

D.福利待遇

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动合同除了约定必备条款外,还可以约定以下哪些内容()。”相关的问题
第1题
《劳动合同法》约定条款是劳动合同双方当事人自原协商订立的()条款以外的条款。如保守商业秘密的条款。

A.必要

B.必备

C.主要

点击查看答案
第2题
对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
点击查看答案
第3题
以下关于劳动报酬的表述,正确的有()。

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

点击查看答案
第4题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同中约定劳动合同解除或者终止后的竞业限制条款。但竞业限制最长不得超过一定期限。该期限为()。

A.2年

B.1年

C.6个月

D.3年

点击查看答案
第5题
李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作,并与之签订了为期二年的劳动合同,合同约定了劳动条件、
劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款;由于李鸣技术过硬,三个月以后他已经成为技术骨干,他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬,并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20%,但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月,李鸣始终没有拿到增加的工资,为此李鸣向厂长问询,但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。

问题:你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗?

点击查看答案
第6题
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。 A.合同期限B.工资支付时间C

工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。

A.合同期限

B.工资支付时间

C.劳动报酬

D.最低工资标淮

点击查看答案
第7题
在收入保障保险中,被保险人除了全残时获得保险金外,还可以通过交纳附加保费的方式获得其补充利益
。体现这些补充利益的特殊条款包括()等。

A.残疾免交保费条款

B.不可抗辩条款

C.通货膨胀条款

D.共同运条款

点击查看答案
第8题
工资支付的周期和方法应在劳动合同中的()条款中明确约定。

A.合同期限

B.工资支付时间

C.劳动报酬

D.最低工资标淮

点击查看答案
第9题
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一。 ()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
物业服务合同除了应当具备的八大内容外,还应包括当事人双方根据物业服务需要商定的其他条款,如()。

A.约定合同生效的条件

B.解除合同的损失赔偿

C.物业服务质量

D.免责条款约定

E.专项维修资金的管理与使用

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改