题目内容
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[多选题]
职位分类法的缺点有()。
A.当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弹性
B.当职位等级的定义不清时,一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中
C.当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应
D.与薪资结构建立一致的关联性
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A.当职位跨越不同职位功能时,缺少评价的弹性
B.当职位等级的定义不清时,一个职位就很容易同时落在两个相邻的职位等级中
C.当组织的技术层次改变或组织结构改变时,分类法将不容易适应
D.与薪资结构建立一致的关联性
A.有些申请当警察的妇女比在职的男警察长得高大。
B.警察必须经过18个月的强化训练。
C.在许多情况下,罪犯或受害者是妇女。
D.有许多警察部门的办公室职位妇女可以做。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评