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()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
A.一次性享受工伤保险
B.一次性享受医疗保险
C.一次性享受失业保险
D.一次性享受养老保险
A.职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费
B.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
C.住房公积金和住房补贴
D.工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.其他为获得职工提供的服务相关的支出
A.降低工资
B.对其免职、辞退、解除劳动关系
C.停发工资或者责令退学
D.收取保证金、抵押金
A.工伤保险
B.养老保险
C.失业保险
D.社会保险
A.李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B.张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C.吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D.肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.非货币性福利
A.在流人地就业
B.社会保障
C.计划生育服务
D.子女平等接受义务教育
根据案例第五条推论，()负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门
B.卫生部门
C.所在地街道办事处
D.民政部门
《就业促进法》规定劳动者依法享有()的权利保护和管理。
A.平等社会保险和保障
B.平等的就业机会
C.平等的医疗保障
D.平等的就业和自主择业
在流动人口的就业政策中，《就业失业登记证》记载信息在()范围内有效。
A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.所在区县
一次性享受()待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
A.工伤保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.养老保险
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.短期利润分享计划属于短期薪酬
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利
D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费属于短期薪酬
