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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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第1题
雇佣关系强调当事人双方的意思自治,只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定,不违反公序良俗,国家就不予干预,其权利义务的调整主要参照()等民事法律规范。

A.劳动法

B.民法通则

C.劳动合同法

D.社会保险法

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第2题
标志我国养老保险制度建立的法规是()。

A.《劳动保险条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

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第3题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系,明确双方()的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

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第4题
()以立法的形式,将生育保险规定为五大险种之一。

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

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第5题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第6题
()是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

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第7题
劳动法只是整体调整劳动关系。()
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第8题
6 .行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是() A .《中华人民共和国

6 .行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是()

A .《中华人民共和国劳动法》

B .《中华人民共和国公务员法》

C .《中华人民共和国合同法》

D .《中华人民共和国合伙企业法》

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第9题
中国的劳动法和新出台的劳动合同法比较注重保护劳动者利益,万一处理不好,不光面临被劳动主管部门处罚的问题,还会涉及()和面临巨额()、()、医疗费、()的问题。

A.诉讼

B.加班费

C.经济补偿

D.赔偿金

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第10题
制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
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