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[判断题]
酒店人力资源管理，是指运用管理职能，对酒店人力资源进行有效的利用与开发，以提高酒店人员的素质，并使其得到最优的配置和积极性的最大发挥，从而不断提高酒店的劳动效率。（)
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A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
A.通过网络招募志愿者
B.对首批招募的志愿者进行培训
C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
D.制定老人院志愿者服务章程及有关制度
E.建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.营造良好的企业文化氛围
B.明确组织中工作岗位的需求
C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
