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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

通过评价中心,可取得对候选人()、个性()、()等多方面的信息。

A.品质

B.特征

C.特点

D.绩效

E.能力

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第1题
人员素质测评通常采用()等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第2题
消费者的个性差异能够影响消费者对延伸品牌的评价,这主要体现在()。

A.消费者的创新度越高,越可能对延伸品牌给予较高的评价

B.消费者的创新度越低,越可能对延伸品牌给予较高的评价

C.对母品牌认知程度较高,越可能对延伸品牌给予较高的评价

D.对母品牌认知程度较高,越可能对延伸品牌给予较低的评价

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第3题
高水平的社会唤起与()的结合有可能使人们放弃自己的道德约束或者丧失自己的个性。

A.责任扩散

B.情境因素

C.评价顾虑增强

D.评价顾虑降低

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第4题
()主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境,例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等,让被开发的管理人员置身其中,对各种问题做出相应的分析与问题解决。

A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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第5题
由于某安全评价组织为一个生产经营单位出具虚假证明,并取得2万元的非法所得,对这个安全评
价公司的处罚可以是()。

A.没收违法所得,并罚款2万元

B.没收其非法所得

C.没收非法所得,并罚款8万元

D.批评教育,限期整顿

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第6题
由于某安全评价组织为一个生产经营单位出具虚假证明,并取得二万元的非法所得,对这个安
全评价公司的处罚可以是()。

A.没收违法所得,并罚款二万元

B.没收其非法所得

C.没收非法秘得,并罚款八万元

D.批语教育,限期整顿

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第7题
由于某安全评价组织为一个生产经营单位出具虚假证明,并取得2万元的非法所得,对这个安全评
价公司的处罚可以是()。

A.没收非法所得,并罚款2万元人民币

B.没收其非法所得

C.没收违法所得,并罚款8万元人民币

D.批评教育,限期整顿

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第8题
对小说内容的分析理解不正确的一项是:

A.小说开头以两位候选人“各有千秋,不分上下”民意测验、调查结果,为读者设下一个悬念。

B.小说的一个突出特点是描写人物用了象征的手法。

C.棋友们对小李棋风的评价,实际上也是对他性格的评价。

D.小说结尾这“径自”一词表明厂长急于把自己的感受心得告诉给汪科长。

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第9题
某组织改选领导班子实行这样一条规则:如果候选人多于一个,那么候选人必须同意被提名,并且在表态同意之前必须被告知其他的候选人是谁。如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁,那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?

A.实行该规则,没有候选人可能被提名。

B.实行该规则,被提名的候选人最多只可能是一个。

C.实行该规则,被提名的候选人至少有一个。

D.实行该规则,使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。

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第10题
.()是通过对项目投入运营后的评价,重点评价目标、效益和项目的可持续能力,总结经验教训。

A.项目评估

B.政策咨询

C.项目后评价

D.规划咨询

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