下列关于决定的说法正确的有()
A.是对重要事项或重大行动做出安排所使用的下行文
B.是只有极高级别的领导机关才可使用的下行文
C.是具有施行性和指挥性的公文
D.所决定的事项内容下级机关都必须贯彻执行出处:《公文写作基础知识》P2
AC
A.是对重要事项或重大行动做出安排所使用的下行文
B.是只有极高级别的领导机关才可使用的下行文
C.是具有施行性和指挥性的公文
D.所决定的事项内容下级机关都必须贯彻执行出处:《公文写作基础知识》P2
AC
A.世界观与人生观有密切的关系
B.世界观决定人生观
C.有什么样的世界观,就会有什么样的人生观
D.人生观对世界观的巩固、发展和变化起着重要作用
下列关于生产力和生产关系的说法,错误的是()
A.生产力比生产关系更为稳定
B.生产关系对生产力有能动的反作用
C.生产力的性质决定生产关系的性质
D.生产力与生产关系的矛盾是物质生产过程的内部矛盾
A.注册资本最低限额是10万元人民币
B.股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额的30%
C.一个自然人只能设立两个二人公司
D.股东应对公司债务承担连带责任
E.对应由股东会决定的事项,由股东作出书面决定,签名后置备于公司
根据《行政强制法》的规定,下列关于行政强制执行的说法错误的是()。
A.当事人收到催告书后有权陈述和申辩
B.当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳
C.经催告当事人逾期不履行行政决定,行政机关即可作出强制执行决定
D.在催告期间,对有证据证明有转移或者隐匿财物迹象的,行政机关可以作出立即强制执行决定
A.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员
B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员
D.申诉的客体是机关的人事处理决定
A.可作为下阶段工程设计的基础
B.是向金融机构申请资金借贷的依据
C.是确定项目决定建设的最后依据
D.是向政府申请建设执照和同有关部门与单位签订合同的依据
E.需对拟建项目的一些重要问题提出倾向性的意见
A.要遵循明确任务目标的原则
B.岗位应以“事”、“物”为中心设置
C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
A、只能向有合同关系的对方提出索赔
B、工程师可以对证据不充分的索赔报告不予理睬
C、工程师的索赔处理决定不具有强制性的约束力
D、索赔处理应尽可能协商达成一致
A.征税对象又叫课税对象,决定着某一种税的基本征税范围,也决定了各个不同税种的名称
B.税基又叫计税依据,是据以计算征税对象应纳税款的直接数量依据,是对课税对象的量的规定
C.税目是在税法中对征税对象分类规定的具体的征税项目,是对课税对象质的界定
D.我国对所有的税种都设置了税目
A.公司人员的素质和能力,决定了他们对预算是否能接受
B.对预算实施环境做一些初步判断,有助于明确实施预算管理的切入点和时间
C.使用预算管理,要分析企业的人员素质、财务管理体系和考核体系等
D.预算管理是一个通用工具,每个企业在任何时候,在任何条件下都适合使用这个工具
A.市工商局审理王某的复议案件,应由2名以上行政复议人员参加
B.此案的被告应为某县工商局
C.市工商局所在地的法院对此案有管辖权
D.如法院认定取缔决定违法予以撤销,市工商局的复议决定自然无效