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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()根据《深圳链家运营员工考勤及休假管理规定》,以下哪些行为属于迟到

A.前海大区李明明星期一到岗时间为9点15分

B.西丽大区张菲星期四到岗时间为9点35分

C.盐田大区王东星期五到岗时间为9点05分

D.东门大区季明星期六到岗时间为9点10分

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第1题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度(如提供虚假假条、代替他人打卡等),将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级,对相应责任人进行惩处()
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第2题
根据驾驶员考勤管理制度规定,请休假结束向()进行销假。

A.运营经理

B.总调度

C.调度队长

D.线路班长

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第3题
分行人力资源部依据强制休假计划及运营管理部意见,提前()个工作日正式下达《中信银行员工强制休假通知书》

A.2-5

B.3-5

C.1-3

D.2-3

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第4题
关于链家的数据化运营之路,描述错误的是哪一项()

A.链家借用网签数据研究交易在哪

B.根据交易分布做市场的细分

C.链家门店的规模也跟着交易走

D.链家注重业绩管理,但是并不重视市场占有率

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第5题
根据《员工考勤休假管理办法》的相关规定,当年累计事假超过20天者,公司可不再准予员工事假()
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第6题
电力事业部负责部门员工请休假审批及月度考勤数据汇总()
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第7题
各部门负责人是本部门考勤管理工作的责任人,负责管理、检查本部门员工出勤情况,并按管理权限审批本部门员工的休假申请()
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第8题
根据《考勤管理办法》,如员工请年休假需在月度考勤汇总表中()处体现

A.第一类休假年假处注明具体日期、天数

B.备注说明处体现

C.年休假台账

D.只需在第一类休假年假处注明即可

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第9题
公司现行的考勤与休假制度,以下正确的是()

A.周一至周五,每天8小时,弹性半小时上下班

B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统

C.Onsite员工遵循客户方工作时间

D.以上都可以

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第10题
各部门考勤管理员,负责本部门员工的出勤情况统计、休假凭证的收集,在每月21日将本月经部门负责人签字后的《考勤统计表》及休假凭证一并报送人力资源部()
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第11题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次,则该员工9月应扣罚多少金额()

A.0

B.200

C.400

D.500

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