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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断,还包括()。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断

C.对考评者全面全过程的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

E.对企业组织的诊断

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第1题
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?

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第2题
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对考评者全面、全过程的诊断

C.对企业绩效管理制度的诊断

D.对被考评者全面、全过程的诊断

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第3题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第4题
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的() A.考评阶段 B.实施阶段 C.总

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第5题
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。

A.召开月度或季度绩效管理总结会

B.写出考评分析报告

C.召开年度绩效管理总结会

D.制定出下一期员工培训与开发方案

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第6题
绩效管理的实施阶段包括()环节。

A.绩效总结

B.明确目标

C.制订计划

D.全面监督

E.有效指导

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第7题
关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。

A.绩效管理总结的目标是实现企业利润

B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

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第8题
绩效管理的总流程主要包括()阶段。

A.准备

B.试行

C.考评

D.总结

E.应用开发

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第9题
下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第10题
是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第11题
在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反应给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()。

A.绩效方案面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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