题目内容
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[多选题]
被考核人每月（）在 OA 上提报月度考核总结表和计划表， 直接主管对总结表进行评价打分，对计划表工作内容及权重进行调整 确认，于 28 日完成审批，被考核人确认后，抄送到考核专员
A.26日
B.27日
C.28日
D.30日
答案
26日
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A.评价周期:每个月可评价一次，每月一次。每月,7号开启,14号截止
B.评价范围:全城范围内的门店人，同职级为A,M即作业的经纪人都需要投票
C.结果应用:评价结果会应用于门店分级模型考核,所有数据都会纳入考核
D.投票人数要求占城市全员的60%以上，才能纳入门店分级的计算，单个门店如果评价率达不到60％，城市排名后1%的门店将会被扣分
A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导
B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项
C.对于当月未完成计划，原则上次月须持续考核
D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据
A.大修计划每月下发的及时性及记录的整理存档
B.设备固定资产的管理
C.月度设备例会材料数据的收集与汇总，做好例会纪要
D.维修费用
E.备品备件合规性上报
A.每月制定组内人员培训计划
B.培训教材审核
C.培训结果确认
D.培训考核
E.每月对组内人员培训进行总结分析进行提升
A.20；20；12
B.20；20；10
C.15；15；10
D.20；15
A.5.0门店陈列任务依据签约包考核
B.5.0英雄汇门店激活需销售在企业号提报门店信息
C.5.0门店陈列任务依据产品系列考核
D.5.0英雄汇门店激活只需扫描销售人员二维码
