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[判断题]

薪酬调查的对象是企业的相关环境,而相关环境不包括针对相同层次岗位设定不同的相关环境。()

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第1题
最近10年来,S市的电子行业的大中企业纷纷合并、重建或缩小规模,这使得这一行业的就业状况极不乐观
。但令人惊奇的是,这一行业的就业者并没有感觉到此种不稳定的压力。据一项该市电子行业的相关调查显示,10年前被调查者中,58%不认为自己面临因工作不稳定而造成的压力;去年的被调查者中此比例为55%。以下哪项相关断定如果为真,最无助于解释题干的调查结果?

A.两次调查的对象是小型企业的职工。

B.除电子行业外,其他行业的就业状况同样不稳定。

C.10年前,专家就预测,电子行业的大中型企业将缩小规模,这一预测被广泛接受。

D.大多数缩小经营规模的企业都是在第一次调查后的一年内完成此项举措的。

E.近10年来,房地产及相关行业对就业的需求逐年上升。

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第2题
价格补贴与企业亏损补贴的区别主要有()。

A.价格补贴与市场零售商品有关,而企业亏损补贴主要与工业生产资料有关

B.价格补贴的流通环节的补贴,而企业亏损补贴是生产环节的补贴

C.价格补贴一般采用明补,企业亏损补贴采用暗补

D.价格补贴的直接受益人是居民,而企业亏损补贴的直接受益人是相关的企业

E.价格补贴的对象是商品,企业亏损补贴的对象是企业

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第3题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。()

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。()

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第4题
关于贸易救济措施争议的国内程序救济和多边程序救济,下列哪些说法是正确的?

A.前者的当事人是原调查的利害关系人,而后者的当事人是出口国政府和进口国政府

B.前者的申诉对象是主管机关的具体行政行为,而后者的申诉对象则还包括行政复议裁决、法院判决,甚至还包括进口国立法

C.前者的审查依据是进口国国内法,而后者的审查依据是WTO的相关规则

D.前者遵循的是进口国国内行政复议法或行政诉讼法,而后者遵循的是WTO的争端解决规则

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第5题
实施确定素质指标的调查咨询法时通常不该咨询的对象是()。

A.风水大师

B.一线员工

C.员工的直线领导

D.相关专家

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第6题
ISO18001对象是相关方,目的是强调组织对社会的环境承诺。()
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第7题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。()A.正确B.错误

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。()

A.正确

B.错误

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第8题
来源国劣势是指由于母国不完善的制度环境而导致东道国利益相关者对来自该国企业持有负面影响或者偏见而导致的额外成本。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
下列对被审计单位及其环境中的相关经营风险的表述,正确的是()。

A.所有的经营风险都会导致重大错报风险

B.不能随环境的变化而作出相应的调整及随着环境的变化而调整的过程都可能导致经营风险

C.注册会计师有责任识别或评估对财务报表产生影响的所有经营风险

D.不同的企业面临的经营风险相同

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第10题
下列各项关于应付职工薪酬的表述中,正确的有()。

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工,不包含临时人员

B.企业的职工薪酬,都应当根据职工提供服务的受益对象,计入相关资产成本或者费用

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应付职工薪酬金额

E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

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第11题
审核员在某企业审核时,就危险废弃物的处置合同未包含有关储存、运输的要求和其他注意事项一事向环安科科长询问,对方回答:我们很重视危险废弃物的合法处置问题,专门委托了一家有资质的环保公司进行处理,并签署了相关合同。由于对方是一家专业的处理公司,有出具了环保部门认可的资质,我们就仅在合同中注明危险废弃物的类别、数量和价格,不再对处理中的环境问题提出具体要求,他们应该知道有关的规定,不用我们再专门强调了。
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